用中国工厂在美国这个很有张力的故事，诠释了“有工作”和“有一份体面的工作”的必然矛盾。

说实话看到参观国内工厂，大家一起喊口号围观年会的时候我真情实感的笑出声来了。

非常客观的叙述视角，主创的价值判断不多，简单陈列出事实，剩下的一切交给观众自己评判定夺，反正我看完还是觉得挺毛骨悚然的。其实根本谈不上“两种文化/意识形态无关对错”，哪一方更尊重生而为人的自由和权利一目了然，结尾处理很亮眼，也够讽刺，你们工人为了个工会吵来吵去有什么用呢，反正总是要被机器取代的，时代就是如此，所有人都逃不出来。

角度很棒 明明白白地把差异通过平行剪辑展现出来 只是不知道现在怎么样了

我们对待群体事件果然很有一套

发展阶段不一样，土壤不一样，注定长出不同思想不同意识的作物。

魔幻之下就是现实

文化的基础奠定了不同文化的优势 集体主义在标准化工业生产领域具有很强的优势 不过强调个人主题 个性化发展 或许能让美国人更好的找到自己的归宿 从而有可能使人力资源利用最大化

真实又残酷。看到“人嘛，活着就是为了干活”狠狠生气了！看到有员工因为支持成立工会丢了工作后还继续奔走而迷茫，换成自己肯定只能选择低头。回看自己上班的状态，也是一直在干、很少休息（可恶！工作总也干不完！），态度在努力变为用时间换金钱，不过还会有休息羞耻症，反省一下。

2024/2/27

曹德旺说：“我们最最关键的第一件事情不是赚多少钱的问题，为的是让美国人改变对中国人的看法、对中国的看法。”从某种程度上，他这个所谓的目标是成功了的。曾经美国人会认为我们是Communist Manifesto里的那个“幽灵”，或将席卷整个世界；自此之后他们会发现，原来他们才是“幽灵，而我们却是围剿“幽灵”的急先锋；我们席卷整个世界靠的不是将资本主义的锁链打得粉碎，而是将它铸得愈来愈多、愈来愈牢。

四年过去了，福耀美国又开了一家新厂，工人加薪超过50%

无论是当工贼还是挺工会，最后都被自动化机械臂淘汰，好虚无啊。（什么Deus ex machina）

补标。

看完有一种子弹正中眉心的恐怖感，相较于美国工人的懒散，中国工厂的管理模式更适合已经习惯了中国思想的廉价劳动力们通过牺牲人权与自由换来效率。 这注定了在所有追求人权的发达国家都实现不了一条像中国一样的生产流水线，因为要完成这条流水线需要在每一个劳动人民的思想里盖上“奴”的钢印，这大概只有中国劳动人民能做到了。 所以也注定了中国式和类中国式的生产线最容易受到机械化的影响，不仅奴，还要争着做资本运作的世界里的一颗螺丝钉，长久筛选下去说不定会率先迈入高科技低生活的状态。

同为跨文化纪录片《美国工厂》明显要好于《中国人来了》

那些“劳动力”把福耀“养大”之后，公司最后开始用自动化取代这些人，企业发展真的是为了一个“利”字吗，陪“福耀”经历风风雨雨的人们何去何从呢？

网飞选题太好了 中美意识形态的矛盾 资本家和人民的矛盾 工人和自动化的矛盾 不知道会不会有第二部

由于这是一部纪录片而非电影，所以可以没有结局，这相对客观的展示了中国工厂在美国的现状，我觉得还是很有意思的，也会让人反思工作和人本性的这种相背相悖性。曹德旺在里面的展现实在太像一个唯利是图的资本家了，他绝没有他自己口中说的那么纯粹，有正义感，敬天爱人。这引出了一个问题，曹德旺采访中说他想要把福耀做到世界一流，要发展的更好，所以他走出了中国去世界投资去美国俄罗斯德国建厂，可是不禁想问能盈利的公司就是发展得好的公司，最能盈利的公司就是发展的最好的公司吗？这两者是否能划等号？我想我不会赞同，所以我也不会站福耀。

看到2017年（尾牙表演小孩穿了鸡年服装）的福清工厂，我看到的是熟悉的配方。今年是2024年，中国工厂无论民企国企轻工业重工业，还是那一套熟悉的配方。开早会、喊口号、唱司歌。有一些先进管理理念，要精益管理、标准化作业，用机械手代替人工。数字化和绿色发展这两个说法，听起来既智能又充满社会责任感，有种越过越好的盼头。实际每一分钱的利润都仍然是建立在工人超长时间的加班上。

中美贸易战下，值得看的一部记录片。美国制造真的比中国制造好？

先热后冷，先聚焦一些人权和集体主义的陈词滥调，讲东西文化差异，之后迅速转到一些更加沉闷的现实。曹德旺的形象在不断地扭转，CSR突然成为一个奇怪的伪命题。可以理解崛起和挫折，初代大国的红利已经几乎完全消失，如何放下高傲思考转型显得格外重要才能顺应潮流。工会只是个壳子：前半部片子我想，资本家很会pua很会叫你为他卖命；但是看到最后才会发现，一个国家可以用它的途径进行更为可怕的精神控制，你可以活的很烂一无是处但仍然相信自己是个“好员工”，坚信自己将会是个美国梦的受益者——但也没有什么本质不同，原来无论怎么样所有人的命运都不在自己手里，而所有人都觉得自己手里握着真理了。